Экономист по труду и заработной плате

Возглавлять работу по организации, нормированию, оплате труда, управлению, технико-экономическому планированию. Обеспечивать разработку проектов перспективных и годовых планов, расчетов и обоснований к ним, разработку и внедрение технически обоснованных норм трудовых и материальных затрат, определяемых на основе межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов, своевременный пересмотр норм в установленном порядке. Рассчитывать фонд оплаты труда и численность работающих по подразделениям. Разрабатывать проекты положений по оплате и премированию труда рабочих и служащих. Составлять штатные расписания в соответствии с лимитами по труду, утвержденной структурой управления, единой тарифной сеткой, фондом заработной платы и действующими нормативами; осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда оплаты труда, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок к заработной плате, за правильностью тарификации работ и установлением в соответствии с квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, за соблюдением режима труда и отдыха, трудового законодательства.